{"id":11312,"date":"2025-11-10T18:02:58","date_gmt":"2025-11-10T17:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/up4business.it\/blog\/?p=11312"},"modified":"2025-11-12T09:43:41","modified_gmt":"2025-11-12T08:43:41","slug":"algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/","title":{"rendered":"Algoritmo LinkedIn 2025: guida completa a 360Brew (come funziona e cosa cambia)"},"content":{"rendered":"<p>Se negli ultimi mesi hai notato un <strong>calo significativo nella portata organica dei tuoi contenuti<\/strong> su LinkedIn, non sei solo. Io ricevo ogni giorno commenti e messaggi di qualcuno che si lamenta di questo!<\/p>\n<p>La piattaforma sta silenziosamente implementato il pi\u00f9 grande cambiamento degli ultimi anni: <strong>360Brew<\/strong>, un modello di intelligenza artificiale fondamentale che sta trasformando radicalmente <a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-di-linkedin\/\">l&#8217;algoritmo<\/a>.<\/p>\n<p>In questo articolo di approfondimento, analizzeremo nel dettaglio cosa sia 360Brew, <strong>come funziona dal punto di vista tecnico, quali sono le differenze sostanziali<\/strong> rispetto al sistema precedente e quale impatto sta avendo \u2013 e avr\u00e0 \u2013 sugli utenti LinkedIn, professionisti e aziende.<\/p>\n<p>Attenzione: come spesso accade in questi casi le notizie ufficiali sono poche, i tempi di applicazione incerti e le conseguenze da valutare. In questo articolo abbiamo cercato di attenerci a fonti certe e di unire le osservazioni e l&#8217;esperienza che maturiamo sul campo lavorando con i nostri clienti.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_86 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a8e2bf4431b9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a8e2bf4431b9\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Cose-lalgoritmo-LinkedIn-360Brew\" >Cos\u2019\u00e8 l\u2019algoritmo LinkedIn 360Brew?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Cosa-lo-rende-diverso\" >Cosa lo rende diverso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Come-funziona-il-processo-di-ranking\" >Come funziona il processo di ranking<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Lettura-contestuale-di-profilo-e-contenuto\" >Lettura contestuale di profilo e contenuto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#360Brew-vs-il-vecchio-algoritmo-le-differenze\" >360Brew vs. il vecchio algoritmo: le differenze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Dal-quantitativo-al-qualitativo-ovvero-informazione-contro-vanity-metrics\" >Dal quantitativo al qualitativo, ovvero informazione contro vanity metrics<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Effetti-del-nuovo-algoritmo-LinkedIn-nel-2025\" >Effetti del nuovo algoritmo LinkedIn nel 2025<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#LImportanza-delle-prime-righe\" >L&#8217;Importanza delle prime righe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Engagement-qualitativo-e-Dwell-Time\" >Engagement qualitativo e Dwell Time<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Il-problema-del-Cold-Start\" >Il problema del Cold-Start<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Gli-effetti-che-stiamo-osservando\" >Gli effetti che stiamo osservando<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Calo-della-portata-organica\" >Calo della portata organica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Limiti-di-frequenza\" >Limiti di frequenza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Priorita-alla-rilevanza\" >Priorit\u00e0 alla rilevanza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Rilevamento-dei-pattern-AI\" >Rilevamento dei pattern AI<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Un-esempio-pratico\" >Un esempio pratico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Come-ottimizzare-la-strategia-con-lalgoritmo-LinkedIn-360Brew\" >Come ottimizzare la strategia con l\u2019algoritmo LinkedIn 360Brew<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Ottimizza-il-Tuo-Profilo\" >Ottimizza il Tuo Profilo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Apri-con-forza\" >Apri con forza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Scrivi-per-Dwell-Time-e-conversazione\" >Scrivi per Dwell Time e conversazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Qualita-e-non-solo-quantita\" >Qualit\u00e0 e non solo quantit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Costruisci-community\" >Costruisci community<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Errori-da-evitare\" >Errori da evitare<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/#Conclusioni\" >Conclusioni<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose-lalgoritmo-LinkedIn-360Brew\"><\/span>Cos\u2019\u00e8 l\u2019algoritmo LinkedIn 360Brew?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il 360Brew \u00e8 un <strong>foundation model di tipo LLM<\/strong> (Large Language Model), progettato dal team AI di LinkedIn per \u201cunificare\u201d sotto un unico sistema tutti i processi di personalizzazione che regolano il feed, le raccomandazioni professionali e gli annunci pubblicitari al suo interno.\u200b<\/p>\n<p>Questo significa che un unico modello gestir\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>la distribuzione dei contenuti nel <strong>feed<\/strong> (cosa vedi quando accedi a LinkedIn)<\/li>\n<li>le raccomandazioni di <strong>persone<\/strong> (chi ti suggerisce di seguire)<\/li>\n<li>il <strong>job matching<\/strong> (come LinkedIn abbina candidati a posizioni)<\/li>\n<li>la distribuzione degli <strong>annunci<\/strong> (come raggiungono il pubblico i contenuti sponsorizzati)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prima di 360Brew, ogni una di queste funzioni era gestita da sistemi separati, costruiti in anni diversi, con logiche diverse e molto spesso difficili da coordinare tra loro.<\/p>\n<p>360Brew non \u00e8 utilizzato da altre piattaforme social: \u00e8 una <strong>tecnologia esclusiva di LinkedIn<\/strong>, addestrata su dati LinkedIn e pensata per ottimizzare tutte le esperienze degli utenti all\u2019interno della rete professionale pi\u00f9 grande al mondo.<\/p>\n<p>Principali caratteristiche tecniche:<\/p>\n<ul>\n<li>modello AI da <strong>150 miliardi di parametri<\/strong><\/li>\n<li><strong>input integrato<\/strong> da profili, contenuti, storicit\u00e0 delle interazioni e segnali di interesse<\/li>\n<li><strong>architettura \u201cpromptificata<\/strong>\u201d: i dati vengono trasformati in istruzioni testuali valutate da AI<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se sei un nerd degli algoritmi ed hai competenze tecniche, puoi leggere questo documento ufficiale: <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/html\/2501.16450v3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/arxiv.org\/html\/2501.16450v3<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/360brew-algoritmo.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11321 size-full\" src=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/360brew-algoritmo.png\" alt=\"360brew algoritmo LinkedIn 2025\" width=\"688\" height=\"604\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/360brew-algoritmo.png 688w, https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/360brew-algoritmo-300x263.png 300w, https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/360brew-algoritmo-150x132.png 150w\" sizes=\"(max-width: 688px) 100vw, 688px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa-lo-rende-diverso\"><\/span>Cosa lo rende diverso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La vera innovazione di 360Brew non \u00e8 semplicemente la scala (150 miliardi di parametri fa impressione!), ma il suo metodo di funzionamento: <span style=\"font-family: Verdana, BlinkMacSystemFont, -apple-system, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;\">360Brew utilizza <strong>l&#8217;interfaccia testuale<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p>Cosa significa? Significa che<strong> il modello legge effettivamente il testo<\/strong>: il tuo titolo professionale, la tua descrizione &#8220;About&#8221;, il contenuto dei tuoi post, i nomi delle aziende, le competenze, il contesto. Non conta semplicemente le interazioni, le comprende <strong>semanticamente<\/strong>.<\/p>\n<p>Questo approccio consente a 360Brew di lavorare in modo pi\u00f9 efficace.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Generalizzare attraverso compiti diversi<\/strong>: la stessa comprensione del testo che aiuta il feed a capire la rilevanza di un post aiuta anche il job matching a capire se un candidato corrisponde a un ruolo.<\/li>\n<li><strong>Gestire il &#8220;cold-start&#8221; problem meglio<\/strong>: gli utenti nuovi e i post nuovi sono pi\u00f9 facili da classificare perch\u00e9 il modello legge il loro contenuto, non conta semplice interazioni (che i nuovi account non hanno ancora).<\/li>\n<li><strong>Ragionare sul significato<\/strong>: se scrivi di &#8220;leadership digitale&#8221; e qualcuno cerca &#8220;trasformazione digitale&#8221;, 360Brew capisce la connessione, senza bisogno di keyword matching esatto.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"come-funziona-360brew-il-processo-di-ranking\" class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0 md:text-lg [hr+&amp;]:mt-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come-funziona-il-processo-di-ranking\"><\/span>Come funziona il processo di ranking<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Comprendere il funzionamento interno di 360Brew ci aiuta a capire perch\u00e9 certi contenuti performano meglio di altri&#8230; e altri non funzionano proprio pi\u00f9!<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lettura-contestuale-di-profilo-e-contenuto\"><\/span>Lettura contestuale di profilo e contenuto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Quando pubblichi un post, 360Brew <strong>legge contemporaneamente il tuo profilo e il tuo contenuto.<\/strong><\/p>\n<p>Del profilo ad esempi considerer\u00e0 questi aspetti.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/sommario-profilo-linkedin\/\">Sommario del profilo<\/a>: qual \u00e8 il tuo ruolo dichiarato?<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/riepilogo-linkedin\/\">Sezione Informazioni<\/a>: quali sono le tue aree di competenza?<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/competenze-linkedin\/\">Competenze<\/a>: cosa sai fare professionalmente?<\/li>\n<li>Attivit\u00e0 recente: di cosa hai parlato negli ultimi post?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Poi legger\u00e0 il tuo post per rispondere a queste.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coerenza tematica<\/strong>: il post \u00e8 allineato con la tua expertise dichiarata?<\/li>\n<li><strong>Chiarezza espositiva<\/strong>: le idee sono spiegate in modo comprensibile?<\/li>\n<li><strong>Profondit\u00e0 dell&#8217;analisi<\/strong>: il contenuto aggiunge valore o \u00e8 generico?<\/li>\n<li><strong>Utilizzo di entit\u00e0 specifiche<\/strong>: menzioni di aziende, ruoli, strumenti, localit\u00e0 concrete\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Questo processo di\u00a0<strong>valutazione globale<\/strong> crea quello che potremmo chiamare un &#8220;profilo semantico&#8221; dell&#8217;utente. Se sei noto per parlare di FinTech e marketing B2B, un post sulla ricetta della carbonara vegana romper\u00e0 questo schema e l&#8217;algoritmo, non sapendo a chi mostrarlo, lo limiter\u00e0 fortemente.<\/p>\n<h2 id=\"360brew-vs-il-vecchio-algoritmo-cosa--effettivamen\" class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0 md:text-lg [hr+&amp;]:mt-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"360Brew-vs-il-vecchio-algoritmo-le-differenze\"><\/span>360Brew vs. il vecchio algoritmo: le differenze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"group relative\">\n<div class=\"w-full overflow-x-auto md:max-w-[90vw] border-subtlest ring-subtlest divide-subtlest bg-transparent\">\n<table class=\"border-subtler my-[1em] w-full table-auto border-separate border-spacing-0 border-l border-t\">\n<thead class=\"bg-subtler\">\n<tr>\n<th class=\"border-subtler p-sm break-normal border-b border-r text-left align-top\"><strong>Aspetto<\/strong><\/th>\n<th class=\"border-subtler p-sm break-normal border-b border-r text-left align-top\"><strong>Pre-2025 (Era LiRank)<\/strong><\/th>\n<th class=\"border-subtler p-sm break-normal border-b border-r text-left align-top\"><strong>360Brew (2025+)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\"><strong>Architettura<\/strong><\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Multi-stage, sistemi task-specifici, ingegneria manuale<\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Foundation model unico, text interface, generalizzazione cross-surface<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\"><strong>Come il modello comprende i contenuti<\/strong><\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Feature counting (like, commenti, velocit\u00e0 engagement)<\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Lettura semantica del testo e ragionamento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\"><strong>Gestione dell&#8217;incertezza<\/strong><\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Difficile per nuovi utenti\/post (cold-start problem)<\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Migliore generalizzazione, cold-start ridotto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\"><strong>Segnali che contano<\/strong><\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Interazioni quantitative, network, dwell time<\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Stessi segnali + chiarezza tematica, coerenza profilo, expertise<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\"><strong>Personalizzazione contestuale<\/strong><\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Per-surface, soluzioni ad hoc<\/td>\n<td class=\"px-sm border-subtler min-w-[48px] break-normal border-b border-r\">Cross-surface, in-context learning (ICL) avanzato<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dal-quantitativo-al-qualitativo-ovvero-informazione-contro-vanity-metrics\"><\/span>Dal quantitativo al qualitativo, ovvero informazione contro vanity metrics<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Il cambiamento pi\u00f9 evidente per gli utenti riguarda il passaggio da un sistema\u00a0<strong>orientato alle vanity metrics<\/strong>\u00a0a uno che premia il\u00a0<strong>valore informativo e la credibilit\u00e0<\/strong>.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Per anni, la visibilit\u00e0 su LinkedIn si \u00e8 basata principalmente su segnali quantitativi: quanti like, quanti commenti, quanto velocemente arrivavano le interazioni, quanto tempo le persone passavano sul post. Questo ha creato una cultura delle &#8220;scorciatoie&#8221;, come i POD , richieste di commenti per lead magnet, automazioni con AI, commenti divisivi solo per ottenere visibilit\u00e0.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Con 360Brew, LinkedIn compie un salto qualitativo: il sistema\u00a0<strong>analizza i contenuti nel dettaglio<\/strong> per promuovere quelli che effettivamente aggiungono valore, mostrandoli alle persone potenzialmente pi\u00f9 interessate.<\/p>\n<p>Infatti quello che chi produce contenuti di qualit\u00e0 sta osservando \u00e8 che<strong> le visualizzazioni sono calate, ma le interazioni sono costanti o in crescita.<\/strong><\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">In sostanza, 360Brew premia contenuti che\u00a0<strong>informano, istruiscono e promuovono con contenuti concreti<\/strong>, lottando contro le scorciatoie e le strategie superficiali.\u200b O almeno questo \u00e8 quello che dovrebbe fare d&#8217;ora in poi!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Effetti-del-nuovo-algoritmo-LinkedIn-nel-2025\"><\/span>Effetti del nuovo algoritmo LinkedIn nel 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Riportiamo qui alcune considerazioni che sono un mix di comunicazioni ufficiali, osservazioni empiriche e dati statistici rivelati da alcuni studi, come l&#8217;<a href=\"https:\/\/03873480127--richardvanderblom.thrivecart.com\/content-algorithm-playbook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Algorithm InSight Report di Richard Van Der Blom<\/a>.<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LImportanza-delle-prime-righe\"><\/span>L&#8217;Importanza delle prime righe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Pare che 360Brew dia molto pi\u00f9 peso alle <strong>prime due frasi del post<\/strong>\u00a0rispetto al resto del contenuto. Questo fenomeno \u00e8 chiamato\u00a0<strong>&#8220;lost in distance effect&#8221;<\/strong>: i punti che appaiono pi\u00f9 avanti nel post hanno un peso minore nella valutazione complessiva.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Se l&#8217;apertura \u00e8 debole o poco chiara, il post potrebbe non raggiungere il suo pieno potenziale anche se il resto \u00e8 eccellente. Questo spiega perch\u00e9 i &#8220;preamboli&#8221; di 5-6 righe prima di arrivare al punto stanno performando sempre peggio: 360Brew vuole vedere subito valore e chiarezza.\u200b<\/p>\n<p>E conferma un<strong> trend che potrebbe essere per\u00f2 anche dannoso<\/strong>: hook d&#8217;apertura eccessivamente ad effetto e poca sostanza nel resto del post.<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Engagement-qualitativo-e-Dwell-Time\"><\/span>Engagement qualitativo e Dwell Time<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Dopo la pubblicazione, il sistema continua ad apprendere dai\u00a0<strong>pattern di engagement<\/strong>. Ma non tutti gli engagement sono uguali.\u200b<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Chi interagisce<\/strong>: sono persone credibili nel settore? Hanno un profilo coerente con il topic?<\/li>\n<li><strong>Come si sviluppano le interazioni<\/strong>: i commenti aggiungono valore o sono generici?<\/li>\n<li><strong>Qualit\u00e0 delle conversazioni<\/strong>: si creano discussioni approfondite?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Il\u00a0<strong>dwell time<\/strong> \u2013 il tempo che gli utenti passano leggendo e interagendo con il contenuto \u2013 pare sia diventato un <strong>fattore di ranking fondamentale<\/strong>. Commenti lunghi (secondo alcune ricerche oltre 15 parole) valgono molto pi\u00f9 di commenti brevi, anche perch\u00e9 spesso portano a scatenare delle conversazioni. Reazioni rapide o commenti generici contribuiscono poco alla distribuzione.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Un&#8217;altra metrica rilevante sono i\u00a0<strong>salvataggi<\/strong>: quando qualcuno salva il tuo post, LinkedIn lo interpreta come contenuto di valore a lungo termine, mantenendolo visibile nel feed pi\u00f9 a lungo rispetto a contenuti basati su reazioni rapide.\u200b<\/p>\n<h2 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il-problema-del-Cold-Start\"><\/span>Il problema del Cold-Start<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Uno dei limiti storici dei sistemi di raccomandazione \u00e8 la difficolt\u00e0 di raccomandare contenuti quando ci sono pochi dati disponibili su un nuovo utente o un nuovo contenuto.\u200b Tecnicamente viene chiamato &#8220;cold-start problem&#8221;.<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">I modelli tradizionali faticavano con nuovi utenti, nuovi contenuti o contenuti di nicchia.<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">360Brew risolve questi problemi grazie alle sue\u00a0<strong>capacit\u00e0 di comprensione semantica e ragionamento<\/strong>. Il modello pu\u00f2:\u200b<\/p>\n<ul>\n<li>elaborare informazioni testuali su <strong>nuovi membri<\/strong> e descrizioni dei contenuti per valutarne la rilevanza con alta precisione\u200b<\/li>\n<li>offrire vantaggio prestazionale anche per utenti con <strong>numero limitato di interazioni\u200b<\/strong><\/li>\n<li>migliorare il matching per <strong>contenuti di nicchia<\/strong> se il linguaggio \u00e8 chiaro e le entit\u00e0 sono specificate\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"limpatto-su-utenti-e-aziende-cosa--cambiato\" class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0 md:text-lg [hr+&amp;]:mt-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gli-effetti-che-stiamo-osservando\"><\/span>Gli effetti che stiamo osservando<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">La transizione a 360Brew sta producendo effetti visibili e misurabili sull&#8217;ecosistema LinkedIn.<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calo-della-portata-organica\"><\/span>Calo della portata organica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Molti utenti hanno notato negli ultimi mesi un\u00a0<strong>calo significativo della portata organica<\/strong>. Analisi recenti mostrano che la reach media \u00e8 diminuita pi\u00f9 del <strong>50% rispetto al picco del 2023<\/strong>.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Questo calo non \u00e8 casuale n\u00e9 temporaneo: \u00e8 parte intenzionale del &#8220;reset&#8221; operato da 360Brew. Il nuovo sistema non punta a massimizzare le impressioni, ma a\u00a0<strong>raggiungere le persone giuste con i contenuti giusti<\/strong>.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">LinkedIn si sta allontanando definitivamente dal modello degli altri social &#8220;ad uso personale&#8221;: non si tratta pi\u00f9 di avere pi\u00f9 follower, ma di\u00a0<strong>raggiungere persone con gli attributi professionali corretti<\/strong>\u00a0(settore aziendale, qualifiche professionali, dimensioni aziendali). La visibilit\u00e0 \u00e8 diventata pi\u00f9 selettiva, mostrando meno post a audience pi\u00f9 ridotte ma pi\u00f9 rilevanti.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Questo rende ancora pi\u00f9 importante la\u00a0<strong>strategia dei collegamenti<\/strong>, ovvero scegliere il proprio pubblico in base alle caratteristiche professionali del profilo per mantenere una visibilit\u00e0 profilata per i propri contenuti. Collegamenti con professionisti del settore target, con ruoli decisionali rilevanti, con aziende della giusta dimensione diventano pi\u00f9 preziosi di collegamenti casuali o numerosi.\u200b<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limiti-di-frequenza\"><\/span>Limiti di frequenza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">360Brew ha introdotto\u00a0<strong>limiti silenziosi alla frequenza di pubblicazione<\/strong>: il sistema non mostrer\u00e0 pi\u00f9 post della stessa persona in una singola sessione del feed, anche se questi post hanno buone performance.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Questo cambiamento penalizza chi pubblica molto frequentemente (addirittura pi\u00f9 volte nella stessa giornata), favorendo invece chi pubblica contenuti di qualit\u00e0 con cadenza pi\u00f9 distanziata. Il futuro appartiene alle <strong>micro-comunit\u00e0<\/strong>: gruppi pi\u00f9 piccoli di persone che interagiscono costantemente attorno a interessi comuni e si fidano sempre di pi\u00f9 di chi pubblica post di valore.\u200b<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Priorita-alla-rilevanza\"><\/span>Priorit\u00e0 alla rilevanza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">A met\u00e0 2025, LinkedIn ha confermato un cambiamento importante: il sistema ora \u00e8 pi\u00f9 propenso a mostrare\u00a0<strong>post vecchi (anche di 2-3 settimane)<\/strong> se sono pi\u00f9 rilevanti per i tuoi interessi professionali. Invece di mostrare solo il contenuto pi\u00f9 recente, l&#8217;algoritmo considera la pertinenza tematica.\u200b E ce ne siamo accorti tutti!<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Questo spiega perch\u00e9 molti utenti vedono ora &#8220;post datati&#8221; nel proprio feed: non \u00e8 un bug, ma una feature voluta per aumentare la qualit\u00e0 dell&#8217;esperienza.\u200b<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rilevamento-dei-pattern-AI\"><\/span>Rilevamento dei pattern AI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">360Brew sar\u00e0 in grado di <strong>riconoscere contenuti generati con AI<\/strong>\u00a0che seguono strutture o fraseologie prevedibili. Post che sembrano seguire template standard piuttosto che derivare da esperienza personale vedono la loro visibilit\u00e0 calare drasticamente.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Dati recenti mostrano che contenuti generati con AI subiscono una\u00a0<strong>riduzione del 30% nella reach e del 55% nell&#8217;engagement<\/strong>\u00a0rispetto a contenuti scritti da esseri umani. Le immagini create con AI registrano fino al\u00a0<strong>70% di clic in meno<\/strong>.\u200b<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Il consiglio \u00e8 di usare AI per brainstorming e struttura, ma sempre riscrivere con le proprie parole per mantenere autenticit\u00e0 e voce personale<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un-esempio-pratico\"><\/span>Un esempio pratico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mettiamo che tu sia un consulente di trasformazione digitale e pubblichi questo post:<\/p>\n<p><em>&#8220;Quando parlo con CEO di PMI, una cosa che emerge sempre: loro vedono l&#8217;IA come una minaccia, non un&#8217;opportunit\u00e0. Ma \u00e8 perch\u00e9 non hanno ancora toccato con mano un caso d&#8217;uso concreto nel loro settore. Oggi ho aiutato un&#8217;azienda di food &amp; beverage a ridurre il time-to-market del 40% usando GPT-4 per l&#8217;analisi dei trend. Hanno iniziato a capire. Se il vostro CEO ha il timore dell&#8217;IA, non \u00e8 stupidit\u00e0 \u2013 \u00e8 mancanza di esperienza concreta.&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>Con il vecchio algoritmo<\/strong> (LiRank) LinkedIn vedrebbe: 1 immagine allegata, ~180 parole, poi aspetta le interazioni (like, commenti, shares). Se dopo un&#8217;ora arrivano 20 interazioni, spinge il post; altrimenti deprioritizza.<\/p>\n<p><strong>Con 360Brew<\/strong> LinkedIn legge e analizza il tuo profilo, valuta la qualit\u00e0 del post (es. se \u00e8 clickbait o ben strutturato), considera la rilevanza tematica e stima il possibile engagement.<\/p>\n<p>E quindi, prima ancora che il post riceva interazioni, 360Brew decide di mostrarlo a una base iniziale di <strong>persone molto probabilmente interessate<\/strong>: CEO di PMI, consulenti, persone che hanno recentemente postato o interagito su argomenti correlati.<\/p>\n<p>Se quelle persone spendono 45 secondi a leggere il post (invece di scrollare in 2 secondi), il modello registra: &#8220;questo \u00e8 contenuto di alta qualit\u00e0 per questo audience&#8221;, e lo amplifica ulteriormente.<\/p>\n<h2 id=\"come-ottimizzare-la-strategia-con-lalgoritmo-linke\" class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0 md:text-lg [hr+&amp;]:mt-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come-ottimizzare-la-strategia-con-lalgoritmo-LinkedIn-360Brew\"><\/span>Come ottimizzare la strategia con l\u2019algoritmo LinkedIn 360Brew<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Alla luce di tutti questi cambiamenti, ecco alcune raccomandazioni pratiche concrete.<\/p>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ottimizza-il-Tuo-Profilo\"><\/span>Ottimizza il Tuo Profilo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Il tuo profilo \u00e8 la prima cosa che 360Brew legge. Assicurati che:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>sommario<\/strong> e sezione <strong>riepilogo<\/strong> siano chiari su cosa fai e di cosa parli\u200b<\/li>\n<li><strong>competenze<\/strong>\u00a0riflettano le tue vere aree di expertise\u200b<\/li>\n<li><strong>Pilastri tematici<\/strong> siano evidenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apri-con-forza\"><\/span>Apri con forza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Le prime due frasi sono cruciali:\u200b<\/p>\n<ul>\n<li>non fare <strong>preamboli<\/strong> di 5-6 righe prima di arrivare al punto<\/li>\n<li>comunica subito il <strong>valore del post<\/strong><\/li>\n<li>usa un&#8217;apertura forte che <strong>catturi l&#8217;attenzione<\/strong> e comunichi chiarezza<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scrivi-per-Dwell-Time-e-conversazione\"><\/span>Scrivi per Dwell Time e conversazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Crea contenuti che invitino alla lettura approfondita e alla discussione.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Struttura chiara<\/strong>: usa bullet point, grassetti, sottotitoli e quando serve non usare troppa sintesi<\/li>\n<li><strong>Domande specifiche<\/strong>: chiedi esperienze o contro-argomentazioni precise\u200b<\/li>\n<li><strong>Insight originali<\/strong>: aggiungi la tua prospettiva unica basata su esperienza\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qualita-e-non-solo-quantita\"><\/span>Qualit\u00e0 e non solo quantit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Non pubblicare quotidianamente se non hai contenuti di valore!<\/p>\n<ul>\n<li>Cadenza <strong>regolare<\/strong>\u00a0ma non necessariamente giornaliera<\/li>\n<li>Tempo di preparazione: dedica tempo a <strong>post che aiutino davvero le persone\u200b<\/strong><\/li>\n<li><strong>Revisione<\/strong> accurata: elimina frasi inutili, usa le tue parole\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Costruisci-community\"><\/span>Costruisci community<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Concentrati sulla costruzione di relazioni autentiche.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Collegamenti strategici<\/strong>: scegli persone con caratteristiche professionali rilevanti\u200b<\/li>\n<li><strong>Engagement reciproco<\/strong>: commenta in modo approfondito sui post altrui\u200b<\/li>\n<li><strong>Coerenza nelle conversazioni<\/strong>: diventa una voce riconosciuta nel tuo settore<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errori-da-evitare\"><\/span>Errori da evitare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Inseguire <strong>vanity metrics<\/strong> (like\/commenti non pertinenti)<\/li>\n<li>Usare <strong>automazioni<\/strong> per engagement artificiale<\/li>\n<li><strong>Hashtag generici<\/strong> o eccessivi<\/li>\n<li>Post <strong>casuali<\/strong>, <strong>impersonali<\/strong>, fuori dai propri contenuti principali<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"conclusioni\" class=\"mb-2 mt-4 font-display font-semimedium text-base first:mt-0 md:text-lg [hr+&amp;]:mt-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusioni\"><\/span>Conclusioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>360Brew non \u00e8 una tendenza passeggera, \u00e8 la nuova realt\u00e0 fondamentale di LinkedIn. Il modello sta gi\u00e0 influenzando la distribuzione di contenuti e annunci in modo significativo, e questo influenzer\u00e0 solo per aumentare nei prossimi mesi.<\/p>\n<p>La buona notizia? Il principio sottostante di 360Brew \u00e8 in realt\u00e0 semplice: <strong>LinkedIn vuole premiare chi \u00e8 effettivamente esperto, sa comunicare chiaramente, e crea valore genuino.<\/strong> Non \u00e8 una regola nascosta, \u00e8 trasparente e logica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se negli ultimi mesi hai notato un calo significativo nella portata organica dei tuoi contenuti su LinkedIn, non sei solo. Io ricevo ogni giorno commenti e messaggi di qualcuno che si lamenta di questo! La piattaforma sta silenziosamente implementato il pi\u00f9 grande cambiamento degli ultimi anni: 360Brew, un modello di intelligenza artificiale fondamentale che sta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11320,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[470,463],"tags":[287,10],"class_list":["post-11312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-content-marketing-linkedin","category-novita-linkedin","tag-content-marketing","tag-profilo-personale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11312"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11328,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11312\/revisions\/11328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}