{"id":11410,"date":"2026-05-19T17:09:45","date_gmt":"2026-05-19T15:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/up4business.it\/blog\/?p=11410"},"modified":"2026-05-19T17:09:45","modified_gmt":"2026-05-19T15:09:45","slug":"algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/","title":{"rendered":"Algoritmo LinkedIn 2026: cosa ci dice il Report di Richard van der Blom (e cosa metto in discussione)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se negli ultimi mesi hai avuto la sensazione che i tuoi post su LinkedIn fatichino a raggiungere le persone come una volta, non \u00e8 solo una tua impressione. \u00c8 esattamente quello che racconta il nuovo <\/span><b>LinkedIn Algorithm InSight Report 2026 di Richard van der Blom<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, l&#8217;analisi pi\u00f9 completa oggi disponibile su come funziona l&#8217;<\/span><b>algoritmo di LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ho passato giorni a leggerlo, a digerirlo, a verificarlo contro i miei dati e quelli di alcuni clienti, e ne ho tirato fuori solo l&#8217;essenziale. In questo articolo condivido le osservazioni pi\u00f9 importanti, ti racconto cosa ho trovato coerente con quello che vedevo sul campo e cosa invece, secondo me, va preso con le pinze.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo dico subito, perch\u00e9 \u00e8 una cosa che metto sempre davanti: <\/span><b>il report \u00e8 una miniera di dati, ma molto spesso confonde correlazione con causalit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Non \u00e8 la Bibbia. \u00c8 un benchmark di riferimento, da usare insieme ai propri numeri e con un po&#8217; di pensiero critico.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac6fbad16f27\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac6fbad16f27\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Cose-il-LinkedIn-Algorithm-InSight-Report-2026\" >Cos&#8217;\u00e8 il LinkedIn Algorithm InSight Report 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Il-cambio-di-paradigma-dellalgoritmo-LinkedIn-da-Relationship-Graph-a-Interest-Graph\" >Il cambio di paradigma dell&#8217;algoritmo LinkedIn: da Relationship Graph a Interest Graph<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Come-si-traduce-questo-cambiamento-dellalgoritmo-LinkedIn-nella-pratica\" >Come si traduce questo cambiamento dell&#8217;algoritmo LinkedIn nella pratica<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#I-tre-fingerprint-come-lalgoritmo-di-LinkedIn-ti-identifica\" >I tre fingerprint: come l&#8217;algoritmo di LinkedIn ti identifica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Cosa-e-cambiato-nel-feed-di-LinkedIn-in-tre-anni\" >Cosa \u00e8 cambiato nel feed di LinkedIn in tre anni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Cosa-aspettarsi-oggi-dai-propri-post-i-benchmark-dellalgoritmo-LinkedIn-2026\" >Cosa aspettarsi oggi dai propri post: i benchmark dell&#8217;algoritmo LinkedIn 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#La-formula-50-30-20-cosa-determina-davvero-la-reach-di-un-post-su-LinkedIn\" >La formula 50-30-20: cosa determina davvero la reach di un post su LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#I-segnali-che-spingono-i-post-come-funziona-lalgoritmo-LinkedIn-nel-dettaglio\" >I segnali che spingono i post: come funziona l&#8217;algoritmo LinkedIn nel dettaglio<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#I-segnali-di-engagement-le-interazioni-pubbliche\" >I segnali di engagement (le interazioni pubbliche)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#I-segnali-di-consumo-cosa-fanno-gli-utenti-silenziosi\" >I segnali di consumo (cosa fanno gli utenti silenziosi)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#10-numeri-da-prendere-con-le-pinze-per-orientarti-sullalgoritmo-LinkedIn\" >10 numeri (da prendere con le pinze) per orientarti sull&#8217;algoritmo LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Cosa-fare-da-domani-per-lavorare-bene-con-lalgoritmo-LinkedIn\" >Cosa fare da domani per lavorare bene con l&#8217;algoritmo LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Cosa-non-fare-da-domani-le-penalizzazioni-dellalgoritmo-LinkedIn-da-evitare\" >Cosa non fare da domani: le penalizzazioni dell&#8217;algoritmo LinkedIn da evitare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2026-richard-van-der-blom\/#Conclusioni-cosa-ci-dice-davvero-il-report-sullalgoritmo-LinkedIn-nel-2026\" >Conclusioni: cosa ci dice davvero il report sull&#8217;algoritmo LinkedIn nel 2026<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose-il-LinkedIn-Algorithm-InSight-Report-2026\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cos&#8217;\u00e8 il LinkedIn Algorithm InSight Report 2026<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>LinkedIn Algorithm InSight Report<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di Richard van der Blom \u00e8 arrivato alla sua edizione 2026 (aggiornata ora semestralmente) e si conferma <\/span><b>l&#8217;analisi pi\u00f9 completa oggi disponibile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sul funzionamento dell&#8217;algoritmo di LinkedIn.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_11412\" aria-describedby=\"caption-attachment-11412\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/03873480127--richardvanderblom.thrivecart.com\/content-algorithm-playbook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-11412 size-large\" src=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screenshot-2026-05-19-alle-16.58.44-1024x693.png\" alt=\"Algoritmo LinkedIn: report Richard van der Blogm\" width=\"696\" height=\"471\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screenshot-2026-05-19-alle-16.58.44-1024x693.png 1024w, https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screenshot-2026-05-19-alle-16.58.44-300x203.png 300w, https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screenshot-2026-05-19-alle-16.58.44-768x520.png 768w, 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aria-level=\"1\"><b>50.000 profili personali<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>30.000 pagine aziendali<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>60 Paesi, 25 lingue<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">finestra di osservazione: <\/span><b>settembre 2025 &#8211; febbraio 2026<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da un punto di vista statistico il campione \u00e8 oggettivamente significativo. La metodologia, spiegata nel report stesso, filtra le anomalie, raggruppa i valori, gestisce i dati mancanti. Tecnicamente \u00e8 affidabile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma ci sono <\/span><b>tre avvertenze fondamentali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che voglio mettere davanti a tutto il resto.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Correlazione non significa causalit\u00e0.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se un post di una certa lunghezza performa meglio di un altro, non vuol dire che quella sia la lunghezza giusta in assoluto. \u00c8 una correlazione osservata su un campione, non una legge fisica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;Italia \u00e8 poco rappresentata.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La maggior parte dei post analizzati arriva da AuthoredUp, partner della ricerca, che ha una base utenti prevalentemente anglofona o tedesca. Le differenze culturali su LinkedIn sono importanti, e su questo torno pi\u00f9 avanti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Non tutti i settori sono rappresentati allo stesso modo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ci sono industry molto presenti e altre quasi assenti.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Detto questo: <\/span><b>benchmark, non comandamenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Confronta sempre con i tuoi dati.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il-cambio-di-paradigma-dellalgoritmo-LinkedIn-da-Relationship-Graph-a-Interest-Graph\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il cambio di paradigma dell&#8217;algoritmo LinkedIn: da Relationship Graph a Interest Graph<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 il punto centrale del report 2026, ed \u00e8 anche il messaggio che si sovrappone perfettamente a quello che ti ho gi\u00e0 raccontato nell&#8217;articolo dedicato a <\/span><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/algoritmo-linkedin-2025-360brew-guida\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">360Brew, il modello AI che governa l&#8217;algoritmo di LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fino a poco tempo fa contava soprattutto la rete. Il famoso <\/span><b>Relationship Graph<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: a quante persone sei connesso, a chi sei connesso, quanti follower hai. Il modello premiava la popolarit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oggi siamo (almeno in parte) passati ad un modello diverso, l&#8217;<\/span><b>Interest Graph<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: conta di pi\u00f9 cosa dici, di cosa parli, quanto sei coerente con un&#8217;area di expertise. Premia la <\/span><b>rilevanza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, non la popolarit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Richard nel report lo dice in modo netto: &#8220;l&#8217;algoritmo ha un nuovo cervello&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come-si-traduce-questo-cambiamento-dellalgoritmo-LinkedIn-nella-pratica\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Come si traduce questo cambiamento dell&#8217;algoritmo LinkedIn nella pratica<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La rilevanza e l&#8217;interesse contano sempre di pi\u00f9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il network conta sempre meno (ma conta ancora, soprattutto in Italia).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conta pi\u00f9 l&#8217;engagement giusto della visibilit\u00e0 grezza.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La fine dell&#8217;era delle visualizzazioni come vanity metric.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tutto ha impatto sul tuo profilo semantico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il titolo professionale, le persone che segui, ci\u00f2 che commenti, ci\u00f2 che pubblichi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;algoritmo cerca di allinearti a <\/span><b>2-3 cluster tematici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> precisi: n\u00e9 uno solo (troppo stringente), n\u00e9 dieci scollegati (troppo discordanti).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se il tuo profilo rimanda a zumba, digital marketing e intelligenza artificiale per l&#8217;aerospazio stai mandando segnali confusi all&#8217;algoritmo. Se invece sei coerente su due o tre macro aree contigue, <\/span><b>stai costruendo un&#8217;impronta semantica riconoscibile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I-tre-fingerprint-come-lalgoritmo-di-LinkedIn-ti-identifica\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I tre fingerprint: come l&#8217;algoritmo di LinkedIn ti identifica<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il report sistematizza un concetto chiave: oggi l&#8217;<\/span><b>algoritmo di LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lavora cercando di allineare tre impronte semantiche distinte.<\/span><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><b>Fingerprint<\/b><\/th>\n<th><b>Cosa contiene<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Fingerprint autore<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il tuo profilo, gli account che segui, cosa commenti, cosa pubblichi, lo storico delle tue performance<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Fingerprint post<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Linguaggio, argomento, media usati, segnali raccolti nelle prime ore<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Fingerprint lettore<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Profilo del lettore, account seguiti, cosa commenta e legge abitualmente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 questi tre fingerprint sono allineati, pi\u00f9 il post viene distribuito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo cambia anche il modo in cui devi pensare alle tue interazioni quotidiane: ogni like, ogni commento che lasci, ogni post che pubblichi contribuisce a definire chi sei per l&#8217;algoritmo. Mettere like ai post di un cliente di un settore distante dal tuo solo per dargli un +1 non aiuta il cliente e sporca la tua impronta semantica. Non \u00e8 un buon affare per nessuno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;invito non \u00e8 fare di meno: \u00e8 <\/span><b>fare di pi\u00f9, ma allineato ai tuoi cluster tematici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa-e-cambiato-nel-feed-di-LinkedIn-in-tre-anni\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa \u00e8 cambiato nel feed di LinkedIn in tre anni<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una delle slide pi\u00f9 parlanti del report mostra la composizione media del feed negli ultimi tre anni. Il movimento \u00e8 chiarissimo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Meno contenuti dei collegamenti di primo grado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (da circa il 72% a percentuali nettamente inferiori)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Molto pi\u00f9 contenuti di secondo e terzo grado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (saliti da circa il 4% al 25%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Post di follower e pagine aziendali sostanzialmente stabili o leggermente in calo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fino al 10% di &#8220;suggested post&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nei feed anglofoni, cio\u00e8 contenuti di account non collegati, suggeriti per affinit\u00e0 di interessi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 un dettaglio importante per chi lavora in Italia: <\/span><b>i suggested post nei feed italiani a oggi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(maggio 2026) <\/span><b>non esistono<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sono una feature ormai consolidata nei feed anglofoni, ma non l&#8217;ho ancora vista in nessun feed di lingua italiana. Arriver\u00e0? Quasi sicuramente s\u00ec: gli LLM lavorano bene su qualsiasi lingua e il box \u00e8 gi\u00e0 stabile da almeno un semestre nei feed in inglese.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa significa per chi crea contenuti? Significa che <\/span><b>costruire un profilo semantico forte e coerente oggi \u00e8 un investimento sul domani<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: quando i suggested post arriveranno anche in italiano, chi avr\u00e0 fatto questo lavoro si trover\u00e0 in pole position.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa-aspettarsi-oggi-dai-propri-post-i-benchmark-dellalgoritmo-LinkedIn-2026\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa aspettarsi oggi dai propri post: i benchmark dell&#8217;algoritmo LinkedIn 2026<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il report fotografa cosa pu\u00f2 aspettarsi un account medio. Due osservazioni da tenere a mente.<\/span><\/p>\n<p><b>Un post di un profilo tipico (l\u201980% dei post) fa 600 impressioni mediane. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sono poche rispetto a un paio d&#8217;anni fa. \u00c8 normale ed \u00e8 quello che spiega la delusione di chi guarda i propri analytics oggi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma <\/span><b>un 3% di tasso di interazione mediano per lo stesso post \u00e8 ottimo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;engagement si \u00e8 ripreso molto di pi\u00f9 delle impressioni: i post di qualit\u00e0 ricevono ancora attenzione, semplicemente raggiungono platee pi\u00f9 piccole e pi\u00f9 pertinenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verifica questi numeri sul tuo storico. Tool come AuthoredUp ti permettono di guardare l&#8217;andamento mese su mese o post su post, idealmente sulla <\/span><b>mediana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (non sulla media): la mediana racconta meglio la verit\u00e0 di un campione disturbato da pochi post virali.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La-formula-50-30-20-cosa-determina-davvero-la-reach-di-un-post-su-LinkedIn\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La formula 50-30-20: cosa determina davvero la reach di un post su LinkedIn<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa \u00e8 una delle osservazioni pi\u00f9 potenti emerse dal report, resa nota anche da Ivana Todorovic di AuthoredUp in un recente webinar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le impressioni che ottiene un post sono determinate in larga parte <\/span><b>prima ancora che tu lo pubblichi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>50% \u00e8 la baseline del profilo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Il tuo storico. La qualit\u00e0 dei follower, il loro engagement nei tuoi confronti, ci\u00f2 che hai pubblicato in passato, quanto e come hai commentato, quali argomenti hai presidiato. Tutto questo pesa met\u00e0 del risultato di un post prima ancora che tu decida di cosa parlare.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>30% dipende dalla performance del post.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Scelta dell&#8217;argomento, qualit\u00e0 della scrittura e soprattutto i segnali che il post riesce a raccogliere nelle prime ore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>20% \u00e8 fuori dal tuo controllo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Competizione del momento, orario, trend tematici intercettati, una buona dose di casualit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un esempio mio: di recente ho pubblicato un post su &#8220;Il diavolo veste Prada&#8221;, abbastanza off-topic rispetto ai miei cluster abituali, e ha fatto una decina di volte la mia mediana. Quanto \u00e8 merito mio? In buona parte \u00e8 stato <\/span><b>tempismo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (l&#8217;ho pubblicato la mattina dopo la nuova uscita al cinema) pi\u00f9 un po&#8217; di casualit\u00e0. Cose che ricadono nel 20%, non replicabili a comando.<\/span><\/p>\n<p><b>La lezione \u00e8 semplice:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se vuoi migliorare le performance sul lungo termine, lavora soprattutto sul 50% di baseline. \u00c8 l\u00ec che si gioca la partita lunga.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I-segnali-che-spingono-i-post-come-funziona-lalgoritmo-LinkedIn-nel-dettaglio\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I segnali che spingono i post: come funziona l&#8217;algoritmo LinkedIn nel dettaglio<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I post si muovono grazie ai segnali che raccolgono. Il report ne identifica due grandi famiglie: engagement e consumo.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I-segnali-di-engagement-le-interazioni-pubbliche\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I segnali di engagement (le interazioni pubbliche)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono quelle visibili: reazioni, commenti, condivisioni, salvataggi. Non valgono tutte uguale. Posto il &#8220;consiglia&#8221; come baseline (valore 1), ecco la sintesi pratica.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il commento \u00e8 l&#8217;interazione pi\u00f9 equilibrata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: aumenta la reach verso il tuo pubblico e potenzialmente verso quello di chi commenta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La diffusione istantanea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (repost senza testo aggiunto) <\/span><b>vale in media persino pi\u00f9 di un commento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sembra sorprendente, ma \u00e8 sensata: la maggior parte dei commenti sono &#8220;Bravo!&#8221;, &#8220;Complimenti!&#8221;, &#8220;Ottimo post!&#8221; e, presi singolarmente, valgono pochissimo per l&#8217;algoritmo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>I commenti che entrano nel merito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che aprono una conversazione, che generano risposte: valgono molto di pi\u00f9 di un repost. Sono i campioni assoluti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La condivisione con commento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (il vecchio &#8220;repost con un tuo pensiero&#8221;) <\/span><b>vale poco<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: meglio investire quel pensiero in un commento diretto sotto al post originale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il salvataggio \u00e8 oggi il singolo segnale pi\u00f9 potente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che un post pu\u00f2 ricevere (ne riparliamo tra poco nella sezione dei 10 numeri).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;\u00e8 anche un fattore temporale: la <\/span><b>Golden Window<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sono le prime quattro ore dopo la pubblicazione. Le interazioni in questa finestra pesano di pi\u00f9. Ecco perch\u00e9 <\/span><b>rispondere ai commenti con tempismo \u00e8 cruciale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il &#8220;post and ghost&#8221; oggi non funziona. Pubblicare e sparire significa lasciare reach sul tavolo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dettaglio importante per chi lavora con le aziende: <\/span><b>commenti e diffusioni dei dipendenti pesano meno di quelli degli esterni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (si presuppone siano un po&#8217; &#8220;pilotati&#8221;). Il &#8220;consiglia&#8221; invece vale uguale tra interni ed esterni. Pesano moltissimo le interazioni di <\/span><b>C-level o leader di settore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, non per un favoritismo dell&#8217;algoritmo ma perch\u00e9 il loro network \u00e8 grande, ingaggiato e tematicamente rilevante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per chi gestisce pagine aziendali o progetti di <a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/employee-advocacy-employer-branding-linkedin\/\">employee advocacy su LinkedIn<\/a>, questo \u00e8 un dato molto rilevante: il <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">content marketing su LinkedIn<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> fatto attraverso le persone vale strutturalmente pi\u00f9 di quello fatto solo attraverso la pagina.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I-segnali-di-consumo-cosa-fanno-gli-utenti-silenziosi\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I segnali di consumo (cosa fanno gli utenti silenziosi)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;utente medio di LinkedIn \u00e8 un lurker: guarda, legge, ma non interagisce. E va bene cos\u00ec: oggi l&#8217;<\/span><b>algoritmo di LinkedIn premia anche il puro consumo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, attraverso due metriche fondamentali.<\/span><\/p>\n<p><b>Dwell Time<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 il tempo speso sul contenuto. Per i post di solo testo la lunghezza che sta funzionando meglio oggi \u00e8 tra i 1.400 e i 1.600 caratteri. Ma funziona solo quando il post tiene davvero le persone a leggerlo. Se la scrittura \u00e8 debole, la lunghezza non salva nessuno. Se vuoi capire come scrivere contenuti che tengano le persone sul testo, leggi anche <\/span><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/come-scrivere-articoli-su-linkedin-ottimizzati-per-google-e-ai\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">come scrivere articoli su LinkedIn ottimizzati per Google e AI<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Completion Rate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 la percentuale di completamento del contenuto. Vale soprattutto per caroselli, video e gallerie. Da qui un consiglio non banale: meglio un carosello di 5 pagine completate che uno di 10 abbandonato a met\u00e0. La lunghezza media ideale dei caroselli si \u00e8 accorciata, e per le gallerie di foto lo sweet spot oggi \u00e8 3-4 immagini, non pi\u00f9 8-10.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il filo conduttore \u00e8 la <\/span><b>profondit\u00e0 di interazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. LinkedIn premia ci\u00f2 che porta le persone a stare di pi\u00f9 sulla piattaforma, perch\u00e9 LinkedIn vende pubblicit\u00e0. Allineare i tuoi obiettivi a questa logica significa avere il vento in poppa.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10-numeri-da-prendere-con-le-pinze-per-orientarti-sullalgoritmo-LinkedIn\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10 numeri (da prendere con le pinze) per orientarti sull&#8217;algoritmo LinkedIn<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi sono i dati che fanno rumore. Te li metto in fila, ma senza farti sognare: senza contesto, sono solo cifre.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>-11% di lurker<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ma <\/span><b>+4,6% di utenti che non accedono pi\u00f9 a LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una polarizzazione: chi entra fa qualcosa, ma molti stanno uscendo dalla piattaforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>600 caratteri<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 la lunghezza di un terzo dei post che performano meglio in assoluto. La sintesi paga.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>-22% di reach per i post video<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nell&#8217;ultimo anno. Anche perch\u00e9 il 2024 era stato l&#8217;anno della grande spinta al formato video.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>+4% di visualizzazioni per ogni singola reazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> su un post tipico (con poche decine di interazioni totali).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>+2.086% di reach<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i post con 10 o pi\u00f9 salvataggi. Incremento non lineare e clamoroso: oltre la soglia dei 10 Salva, l&#8217;algoritmo sblocca la distribuzione del post in modo molto significativo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>12,92%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 il save rate dei documenti PDF: record assoluto tra i formati. A seguire: infografiche, framework visivi, qualche video.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>+5\/+10% di performance<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i post senza hashtag rispetto a quelli con hashtag.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>-30\/-40% di reach<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i post completamente generati da AI. L&#8217;algoritmo li riconosce. E ormai anche le persone.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>-18,8% di reach media<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i post con un link esterno. Ma il CTR sul link aumenta: se l&#8217;obiettivo \u00e8 portare traffico, \u00e8 un affare. Se l&#8217;obiettivo \u00e8 la visibilit\u00e0, no.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>-26% di impressioni totali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pubblicando ogni giorno. Oltre un certo tetto le impressioni non crescono. Passando invece da 1 post a settimana a 2-4 post a settimana si guadagnano in media <\/span><b>+1.234 impressioni a post<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E un dato in pi\u00f9 per chi lavora con le aziende: <\/span><b>+300% di engagement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i post dei profili personali rispetto a quelli delle pagine aziendali. Il 3% dei dipendenti attivi pu\u00f2 generare circa il 30% dell&#8217;engagement totale. Per approfondire il tema delle <\/span><a href=\"https:\/\/up4business.it\/blog\/pagina-aziendale-linkedin\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pagine aziendali su LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e capire come integrarle con i profili personali dei colleghi, ho scritto un articolo dedicato.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa-fare-da-domani-per-lavorare-bene-con-lalgoritmo-LinkedIn\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa fare da domani per lavorare bene con l&#8217;algoritmo LinkedIn<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alla luce di tutto questo, cosa puoi mettere in pratica gi\u00e0 da subito sul tuo profilo personale?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Scegli 2-3 cluster tematici e presidiali.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Non uno solo, non dieci. Due o tre, contigui, riconoscibili. \u00c8 la base di tutto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Rispondi ai commenti con tempismo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, specialmente nelle prime quattro ore. La Golden Window \u00e8 preziosa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Arricchisci i tuoi post con commenti tuoi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: aggiungi un contesto, una domanda, un dato che approfondisce. Danno profondit\u00e0 di interazione al post.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Commenta ogni giorno in modo significativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la tua cerchia ristretta, i possibili clienti e qualche nuovo account interessante. Non per accumulare like, ma per costruire la tua impronta semantica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pubblica 2-4 volte a settimana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, non di pi\u00f9. La frequenza alta non viene premiata, anzi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Testa un cambiamento alla volta.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cambia una variabile, osservala per 4-6 settimane, poi muovi la successiva. Non stravolgere tutto in un colpo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa-non-fare-da-domani-le-penalizzazioni-dellalgoritmo-LinkedIn-da-evitare\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa non fare da domani: le penalizzazioni dell&#8217;algoritmo LinkedIn da evitare<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Post 100% generati con AI.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Penalizzati lato algoritmo e poco tollerati dalle persone.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Post and ghost.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pubblicare e sparire senza rispondere ai commenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pubblicare ogni giorno.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sforzo elevato, risultato in calo rispetto a una frequenza pi\u00f9 sostenibile.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Troppi hashtag o troppe menzioni.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pochi e davvero rilevanti, o nessuno.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Link esterno quando l&#8217;obiettivo \u00e8 la reach.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se vuoi portare traffico, la penalizzazione vale la pena. Se vuoi visibilit\u00e0, metti il link nel primo commento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CTA troppo esplicite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come &#8220;commenta X per ricevere Y&#8221;: LinkedIn ha annunciato pubblicamente che vengono penalizzate dall&#8217;algoritmo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cambiare tutta la strategia LinkedIn di colpo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Un cambiamento alla volta, sempre.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusioni-cosa-ci-dice-davvero-il-report-sullalgoritmo-LinkedIn-nel-2026\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusioni: cosa ci dice davvero il report sull&#8217;algoritmo LinkedIn nel 2026<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se devo dirti la cosa che pi\u00f9 mi ha colpito di questo report, non \u00e8 un singolo dato. \u00c8 la sensazione netta che <\/span><b>i cambiamenti che LinkedIn sta facendo con il suo algoritmo vanno nella direzione che chi lavorava bene sulla piattaforma sperava da anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: meno viralit\u00e0 fine a s\u00e9 stessa, meno contenuti generalisti, pi\u00f9 rilevanza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per chi guardava le vanity metric \u00e8 stato un colpo al cuore. Per chi lavora con metodo, su cluster tematici ben definiti, costruendo conversazioni vere, <\/span><b>questo \u00e8 esattamente lo scenario in cui si pu\u00f2 vincere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vedo gi\u00e0 clienti, anche piccoli, che con poche centinaia di follower stanno portando a casa opportunit\u00e0 concrete grazie a questo tipo di posizionamento semantico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il report di Richard van der Blom \u00e8 prezioso. Non perch\u00e9 sia &#8220;la verit\u00e0&#8221; (non lo \u00e8 e non vuole esserlo), ma perch\u00e9 ti d\u00e0 <\/span><b>un sistema di osservazione per leggere il tuo LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Confrontalo con i tuoi dati, sempre. E ricorda che dietro ogni correlazione c&#8217;\u00e8 ancora tanto rumore.<\/span><\/p>\n<p><b>Il report completo lo trovi qui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (link affiliato): <\/span><a href=\"https:\/\/03873480127--richardvanderblom.thrivecart.com\/content-algorithm-playbook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Content Algorithm Playbook 2026 di Richard van der Blom<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Non \u00e8 una lettura per tutti: sono 217 pagine fitte di dati. Ma per chi vive di LinkedIn pu\u00f2 essere una miniera.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se negli ultimi mesi hai avuto la sensazione che i tuoi post su LinkedIn fatichino a raggiungere le persone come una volta, non \u00e8 solo una tua impressione. \u00c8 esattamente quello che racconta il nuovo LinkedIn Algorithm InSight Report 2026 di Richard van der Blom, l&#8217;analisi pi\u00f9 completa oggi disponibile su come funziona l&#8217;algoritmo di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[470],"tags":[727,287,614],"class_list":["post-11410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-content-marketing-linkedin","tag-algoritmo","tag-content-marketing","tag-novita-trend"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11410"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11413,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11410\/revisions\/11413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/up4business.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}